Vorwort

Unser Leitbild steht als solide Vertrauensbasis zwischen der Geschäftsleitung und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es vermittelt nicht nur unsere Geschäftsgrundsätze, sondern auch allgemein verbindliche Werte nach denen wir Denken und Handeln. Ethisch und unternehmerisch.

Leitbild
Leitbild

Inhabergeführter Mittelstandsbetrieb

Alle Geschäftstätigkeiten konzentrieren sich auf die langfristige Sicherung und Stärkung unseres inhabergeführten Mittelstandsbetriebes.

Werte

Die konstruktive und respektvolle Zusammenarbeit  von Geschäftsleitung, Führungsteam und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern macht uns stark.Gegenseitige Achtung und Wertschätzung ist die Grundlage unserer Arbeit.

Gemeinsam verwirklichen wir eine zwischenmenschliche Atmosphäre. Vor allem durch gegenseitiges Vertrauen, Zuverlässigkeit und eine zielorientierte Denk- und Handlungsweise.

Mit Fairness, Vertrauen und Verlässlichkeit streben wir ein partnerschaftliches und langfristiges Verhältnis zu unseren Geschäftspartnern an.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Leitbild
Leitbild

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Der Erfolg des Unternehmens beruht auf dem Engagement qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Einsatzbereitschaft und die individuellen Fähigkeiten aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ungeachtet betrieblichen Hierarchien gleichwertig gefordert und gefördert.

Es ist unser Anspruch die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie zur persönlichen Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beitragen.

Die Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein Anliegen. Wir schaffen Angebote zur Aufrechterhaltung des lebenslangen Leistungsvermögens für alle, insbesondere für ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Beruf & Familie

Uplifter® ermöglicht durch gemeinsam erarbeitete, individuelle Mitarbeitervereinbarungen den verschiedenen beruflichen, familiären und persönlichen Bereichen im Leben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht zu werden.

Management Firma Uplifter

Führung

Wir erzielen messbare Ergebnisse, indem wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern klar definierte Ziele geben.

Innerhalb eines klar definierten Rahmens ermöglichen und fordern wir selbständiges und eigenverantwortliches Handeln, mit eindeutigen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen.

Wir erwarten ein gegenseitiges offenes und konstruktives Feedback.
Durch Förderung nutzen wir die Potenziale unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Unsere Kunden

Unser Kunde findet bei uns stets einen Ansprechpartner, denn die Erfüllung von Kundenwünschen hat höchste Priorität.

Wir stehen für höchste technische Qualität, Fairness, Terminsicherheit und schnelles, sauberes Arbeiten. Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit, auch nach Vertragsabschluss werden stetig verbessert. Unser Ziel ist es die Bedürfnisse, Erwartungen und Wünsche unserer Kunden zu übertreffen.

Leitbild
Leitbild

Marke

Die Marke Uplifter® ist für uns Verpflichtung und Kapital.

Ihre Stärke und Unverwechselbarkeit zu fördern und auszubauen ist das Fundament für die Erhaltung der Selbstständigkeit.

Unsere Marke vermittelt Qualität und Sicherheit ohne ungerechtfertigte Erwartungen zu wecken. Uplifter® steht für moderne, hochwertige, innovative und benutzerfreundliche Maschinen für eine breite Anwenderschaft.

Strategie

Vertrieb, Vermietung, Service und Eigenproduktion sind unsere vier Geschäftsmodelle.

Unsere Produkte und unser Service sind von höchster Qualität und sollen sich stetig verbessern. Wir suchen die Herausforderung, indem wir einerseits das Bewährte kontinuierlich weiterentwickeln, uns andererseits aber auch auf unbekanntes Terrain wagen – das macht uns wettbewerbsfähig.

Messe Uplifter
Uplifter Gebäude

Ökologie & Zukunftsfähigkeit

Unser Ziel ist es unsere Ressourcen und Arbeitskraft optimal einzusetzen und im Einklang mit der Umwelt effektiv zu wirtschaften.

Wir handeln ohne existenzgefährdende Risiken einzugehen oder soziale und ökologische Aspekte zu übersehen.

Förderung sozialer Projekte

Soziales Engagement ist uns wichtig, deshalb unterstützen wir soziale Projekte.

  • Die Tafel in Oberviechtach
  • Aktion-Tschernobyl in Kiew
  • Kindergarten St. Michael in Weidenthal
Leitbild
Leitbild

Schlusswort

Geschäftsführer und das Führungsteam verpflichten sich dieses Leitbild zu leben.